Как да изчислим годишната заплата до седмична заплата

Знанието колко плащате на служителите може да бъде по-сложно, отколкото човек може първо да си представи. Може да сте наели служителя въз основа на почасова или седмична заплата, но сега трябва да знаете каква ще бъде годишната ведомост. Или може да е обратното, когато сте дали на служител годишна цифра на заплатата и може да искате да знаете как това се превръща в седмична или почасова заплата. С няколко директни изчисления можете да конвертирате между годишни, седмични и почасови ставки на заплащане.

  1. Намерете почасовата ставка

  2. Преобразувайте в основна почасова ставка. Въз основа на 40 часа на работна седмица и 52 седмици годишно, служителят на пълен работен ден ще работи 2080 часа годишно. Разделете годишната заплата на 2080 за почасовата ставка за тази позиция. Например:

  3. Годишна заплата от 35 000,00 долара, разделена на 2080 = 16,83 долара на час.

  4. Фактор в комисионните

  5. Някои позиции, като техници за продажби или сервиз, получават годишна ставка плюс комисионна за продажби или квоти за услуги. Когато правите предложение за работа, ниската годишна заплата може да не даде истинския потенциал за доходи на длъжността. Така че, ще трябва да добавите годишната заплата и комисионните, спечелени за годината, и да разделите на 2080 часа. Например, работа по продажби, която с годишна заплата от 20 000 долара и потенциал за комисионна от 60 000 долара има много по-висок истински еквивалент на почасова ставка.

  6. $ 20 000 плюс $ 60 000 = $ 80 000 годишно обезщетение; $ 80 000/2080 = $ 38,46 на час.

  7. Направете корекции

  8. Коригирайте действителния брой отработени часове. Докато 2080 е стандартният брой годишно отработени часове, броят може да е по-малък за работник на заплата въз основа на работата. Колкото по-малко са отработените часове на седмица, толкова по-висок е еквивалентът на почасова ставка. По подобен начин наетите работници могат да имат право на отпуск, което намалява отработените часове през даден месец или година.

  9. Използвайки годишна заплата от $ 45 000 и 2080 часа, почасовата ставка се изчислява на $ 21,63 на час. Ако наемният работник влага само 35 часа седмично, служителят работи 1820 часа годишно при почасова ставка, еквивалентна на 24,73 долара на час.

  10. Фактор в ползите

  11. Много заети позиции идват с фирмени мобилни телефони, автомобили, компютри, членство в клубове и други предимства, които имат парична стойност. Финансовите ползи за здравето, които компанията плаща, също предоставят ценна полза. Въпреки че не се добавят към заплата, те представляват пари, които трябва да похарчите, за да задържите този служител; за малък бизнес те могат да добавят стотици или хиляди долари към режийните.

  12. Като цяло няма да вземете предвид ползите, когато конвертирате годишна заплата в почасова заплата. Но ако искате да направите това, за да получите ясна представа за режийните разходи за труд, тогава можете да изчислите стойността на тези обезщетения, да добавите към годишната заплата и отново да разделите на 2080, за да намерите часовата ставка.